Главная → Управление персоналом
Игровые методы в обучении и развитии персонала
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | МГУ |
Описание
1. ПРОБЛЕМЫ И ЭТАПЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
1.1. Оцнека и подбор персонала на предприятиях
1.2. Методы оценки персонала
2. ИГРОВЫЕ МЕТОДЫ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА
2.1. Игротехнический способ и применение его менеджерами по персоналу
2.2. Ассессмент-центр и его применение в подборе персонала
2.3. Методы оценки поведения персонала
2.3.1 Служебный спектакль
2.3.2. Взрослые игры
2.4. Применение Ассессмент-центра в России
3. ВЫБОР ИГРОВЫХ ПРИЕМОВ МЕНЕДЖЕРАМИ ПО ПЕРСОНАЛУ
3.1. Подбор менеджерами по персоналу методов проведения ролевых тренингов
3.2. Преимущества ролевых игр в консалтинге
Разработка проекта развития профориентации и трудовой адаптации персонала
Организация процесса обучения в организации
Защита персонала от переманивания конкурентами
Отчет по практике «Администрация Ленинского административного округа» г. Мурманска
Аттестация персонала как кадровая технология на примере аппарата губернатора Тульской области
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Организация процесса обучения в организации
Защита персонала от переманивания конкурентами
Отчет по практике «Администрация Ленинского административного округа» г. Мурманска
Аттестация персонала как кадровая технология на примере аппарата губернатора Тульской области
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства