Главная → Управление персоналом
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом
Дисциплина | Управление персоналом |
ВУЗ | МГУ |
Описание
Глава 1. Теоретические основы анализа и повышения квалификации персонала организации
1.1. Конкурентоспособность человека на рынке труда как экономическая категория
1.2. Элементы системы подготовки и повышения квалификации персонала
1.3. Анализ мировой практики использования методов управления персоналом
Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «МСУ «Академия тепла»
2.1. Общая характеристика ООО «МСУ «Академия тепла»
2.2. Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «МСУ «Академия тепла»
2.3. Анализ системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «МСУ «Академия тепла»
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «МСУ «Академия тепла»
3.1. Совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала ООО «МСУ «Академия тепла»
3.2. Расчет затрат на предлагаемые мероприятия ООО «МСУ «Академия тепла»
3.3. Оценка социально-экономической эффективности предлагаемых мероприятий ООО «МСУ «Академия тепла»
Список использованных источников
Приложения
Факторы и условия, влияющие на качество продукции
Совершенствование управления социально-психологической адаптацией персонала в организации ООО «Кроне Инжиниринг»
Контрольная по управлению трудовыми ресурсами, вариант 14, ТМЦ ДО. Используя данные о динамике иммиграции в США [37], представленные в таблице, необходимо
Обучение персонала как фактор мотивации в управлении по результатам
УПРАВЛЕНИЕ, КАРЬЕРА, РАЗВИТИЕ
Система мотивации персонала в современной российской компании
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Совершенствование управления социально-психологической адаптацией персонала в организации ООО «Кроне Инжиниринг»
Контрольная по управлению трудовыми ресурсами, вариант 14, ТМЦ ДО. Используя данные о динамике иммиграции в США [37], представленные в таблице, необходимо
Обучение персонала как фактор мотивации в управлении по результатам
УПРАВЛЕНИЕ, КАРЬЕРА, РАЗВИТИЕ
Система мотивации персонала в современной российской компании
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства