Главная → Управление персоналом
Система мотивации персонала в современной российской компании
Дисциплина | Управление персоналом |
ВУЗ | Москва |
Описание
1. Теоретико-методологические основы мотивации персонала
1.1. Научные основы трудовой деятельности
1.2. Теоретические основы и особенности мотивирования персонала
1.3. Современные методы мотивирования персонала и оценка его эффективности
2. Анализ системы мотивации труда персонала ООО «МЕДЭКС»
2.1. Общая характеристика и особенности предприятия ООО «МЕДЭКС»
2.2. Организация труда в компании ООО «МЕДЭКС»
2.3. Анализ системы мотивации персонала компании
3. Рекомендации по улучшению системы мотивации персонала
3.1. Мероприятия, направленные на улучшения мотивации персонала в компании
3.2. Эффективность предложенных мероприятий
Литература
Приложения
ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ И МЕТОДЫ ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ
5 заданий по управлению трудовыми ресурсами (11 вариант, ТУСУР). Используя данные о занятости населения США по профессиональным группам, представленные в
Анализ социально-психологических методов управления в организации и эффективность их использования
Мотивация как функция управления персоналом
Мотивация деятельности в аптеке
ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
5 заданий по управлению трудовыми ресурсами (11 вариант, ТУСУР). Используя данные о занятости населения США по профессиональным группам, представленные в
Анализ социально-психологических методов управления в организации и эффективность их использования
Мотивация как функция управления персоналом
Мотивация деятельности в аптеке
ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства