Главная → Управление персоналом
ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ И МЕТОДЫ ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | СибГИУ |
Описание
1. Причины возникновения сопротивления изменениям в организации
1.1 Особенности изменений
1.2 Причины сопротивления изменениям
2. Методы преодоления сопротивления изменениям
2.1 Методы преодоления сопротивления по Хьюзу
2.2 Методы преодоления сопротивления по Коттеру и Шлезингеру
5 заданий по управлению трудовыми ресурсами (11 вариант, ТУСУР). Используя данные о занятости населения США по профессиональным группам, представленные в
Анализ социально-психологических методов управления в организации и эффективность их использования
Мотивация как функция управления персоналом
Мотивация деятельности в аптеке
ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ
Контрольная по управлению социальным развитием организации, вариант 20. Как взаимодействуют понятия «социальное планирование» и «социальное управление»? Че
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Анализ социально-психологических методов управления в организации и эффективность их использования
Мотивация как функция управления персоналом
Мотивация деятельности в аптеке
ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ
Контрольная по управлению социальным развитием организации, вариант 20. Как взаимодействуют понятия «социальное планирование» и «социальное управление»? Че
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства