Главная → Управление персоналом
Контрольная по управлению трудовыми ресурсами, вариант 14, ТМЦ ДО. Используя данные о динамике иммиграции в США [37], представленные в таблице, необходимо
Дисциплина | Управление персоналом |
ВУЗ | ТМЦ ДО |
Описание
Управление трудовыми ресурсами, ТМЦ ДО
Вариант
1. Используя данные о динамике иммиграции в США [37], представленные в таблице, необходимо
а) рассчитать численность иммигрантов, приехавших из разных стран
б) построить диаграмму, показывающую прибытие лиц из трех континентов (Европы, Азии и Латинской Америки) за анализируемый период
в) проанализировать иммиграционный поток и сделать выводы. Какие направления миграционной политики следует усилить правительству страны
2. На основе данных таблицы о социально-демографических характеристиках занятых (неполное, стандартное и сверхурочное рабочее время) в России [38] необходимо
а) проанализировать занятость мужчин по профессиональным группам и по времени работы
б) определить уровень (высокий, средний, низкий) включенности мужчин в сверхурочную занятость и построить диаграмму
в) определить ранг каждой профессиональной группы по уровню занятости, присваивая ранг 1 работникам с наивысшим уровнем занятости
в) указать причины, вызывающие самую высокую и самую низкую продолжительность работы по профессиональным группам
3. В стране N уровень безработицы в начале года составлял 8,6 %. За год численность совокупной рабочей силы увеличилась на 5 %, а численность безработных выросла на 5 %. Определите уровень безработицы в конце года
4. Каковы основные направления внутренней миграции трудовых ресурсов в России
5. Кто из безработных имеет высокий потенциал трудоустройства? Какие меры следует использовать службам занятости для трудоустройства лиц со средним потенциалом нахождения работы
Обучение персонала как фактор мотивации в управлении по результатам
УПРАВЛЕНИЕ, КАРЬЕРА, РАЗВИТИЕ
Система мотивации персонала в современной российской компании
ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ И МЕТОДЫ ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ
5 заданий по управлению трудовыми ресурсами (11 вариант, ТУСУР). Используя данные о занятости населения США по профессиональным группам, представленные в
Анализ социально-психологических методов управления в организации и эффективность их использования
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
УПРАВЛЕНИЕ, КАРЬЕРА, РАЗВИТИЕ
Система мотивации персонала в современной российской компании
ПРИЧИНЫ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМ И МЕТОДЫ ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ
5 заданий по управлению трудовыми ресурсами (11 вариант, ТУСУР). Используя данные о занятости населения США по профессиональным группам, представленные в
Анализ социально-психологических методов управления в организации и эффективность их использования
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства