Аттестация персонала как кадровая технология на примере аппарата губернатора Тульской области

Глава 1 Аттестация как одна из форм оценки персонала
1.1. Понятие и сущность аттестации
1.2. Цели и задачи аттестации
1.3. Этапы организации аттестации
1.4. Нормативно – правовое обеспечение аттестации персонала муниципального учреждения
Глава 2. Аттестация персонала аппарата губернатора Тульской области
2.1. Качественный и количественный анализ персонала аппарата губернатора Тульской области
2.2. Особенности проведения аттестации работников аппарата губернатора Тульской области
2.3. Оценка аттестации, проводимой в аппарате губернатора Тульской области
Глава 3. Совершенствование технологии аттестация в персонала аппарата губернатора Тульской области
3.1. Основные проблемы проведения аттестации в аппарате губернатора
3.2.Предложения по устранению проблем в проведении аттестации
Список использованных источников
Приложения