Защита персонала от переманивания конкурентами

Раздел 1. Теоретические аспекты переманивание кадров конкурентами
1.1.	Суть кадровой политики и ее значение в современных условиях
1.2. Переманивание сотрудников конкурентами: методы и особенности на современном этапе
1.3. Основные методы развития персонала
1.4. Нормативно-правовая база трудовых отношений
Раздел 2. Современный уровень кадровой политики в компании \"Эдисон\" и оценка угрозы переманивания сотрудников
2.1. Характеристика условий и экономической деятельности компании «Эдисон»
2.2. Количественный и качественный состав персонала предприятия
2.3. Оценка реальных угроз переманивания сотрудников компании «Эдисон» конкурентами
Раздел 3. Совершенствование кадровой стратегии «Эдисон» с целью защиты от переманивания сотрудников конкурентами
3.1. Обоснование мероприятий по защите персонала от переманивания
3.2. Разработка алгоритма процесса профессионального обучения на предприятии
3.3. Разработка методики аттестации уровня компетенции персонала предприятия
3.4. Формирование благоприятного социально-психологического климата и корпоративной культуры
Список использованных источников
Приложения