Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Правила организации труда Цели и методы оценки деловых и личных качеств БОСС – Кадровик
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | ПГСХА |
Описание
1. Общие вопросы по управлению персоналом и оригинальный подход
2. Правила организации труда
3. Цели и методы оценки деловых и личных качеств работника
4. Модуль «Учет кадров» в пакете прикладных программ «БОСС – Кадровик»
Список используемой литературы
Методические указания к выполнению курсовой работы по дисциплине «Теория управления»
Социальные гарантии как обязательства предприятия
Совершенствование мотивационного механизма управления персоналом на примере ОАО Морозко
Кадровый консалтинг в области разработки регламентации труда персонала.
Основные характеристики кадровой политики в организации
Организация труда офис-менеджера в компании «Сибирский Бизнес-Урал»
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Социальные гарантии как обязательства предприятия
Совершенствование мотивационного механизма управления персоналом на примере ОАО Морозко
Кадровый консалтинг в области разработки регламентации труда персонала.
Основные характеристики кадровой политики в организации
Организация труда офис-менеджера в компании «Сибирский Бизнес-Урал»
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД