Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Совершенствование мотивационного механизма управления персоналом на примере ОАО Морозко
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | ЮУрГУ |
Описание
Глава 1. Теоретические аспекты мотивационной системы управления персоналом в организации
1.1. Сущность мотивации персонала
1.2. Теории мотивации и потребности человека
1.3. Мотивация и стимулирование труда
Глава 2. Анализ мотивационного механизма управления персонала на ОАО «Морозко»
2.1. Общие сведения о предприятии
2.2. Анализ состояния мотивационного процесса в организации
Глава 3. Предложения по совершенствованию мотивационного механизма управления персоналом на ОАО «Морозко»
3.1.Рекомендации по совершенствованию мотивации на ОАО «Морозко»
3.2. Расчет эффективности предложенных мероприятий
Приложение
Кадровый консалтинг в области разработки регламентации труда персонала.
Основные характеристики кадровой политики в организации
Организация труда офис-менеджера в компании «Сибирский Бизнес-Урал»
Управление трудовой мотивацией персонала на предприятии
Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации
Аспекты в кадровой политике предприятия по подбору и подготовке персонала
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Основные характеристики кадровой политики в организации
Организация труда офис-менеджера в компании «Сибирский Бизнес-Урал»
Управление трудовой мотивацией персонала на предприятии
Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации
Аспекты в кадровой политике предприятия по подбору и подготовке персонала
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД