Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Кадровый консалтинг в области разработки регламентации труда персонала.
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | МГУ |
Описание
1. Теоретические основы кадрового консалтинга
1.1. Определение понятия кадрового консалтинга
1.2 Разработка проекта кадрового консалтинга
1.3. Оценка эффективности HR консалтинга
2. Анализ кадровой политики и разработка кадрового консалтинга на предприятии ООО «Гик Пак»
2.1. Технико-экономический анализ деятельности ООО «Гик Пак»
2.2. Анализ управления персоналом на предприятии ООО «Гик Пак»
2.3. Проведение кадрового консалтинга на предприятии в области регламентации труда персонала
Приложения
Основные характеристики кадровой политики в организации
Организация труда офис-менеджера в компании «Сибирский Бизнес-Урал»
Управление трудовой мотивацией персонала на предприятии
Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации
Аспекты в кадровой политике предприятия по подбору и подготовке персонала
Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Организация труда офис-менеджера в компании «Сибирский Бизнес-Урал»
Управление трудовой мотивацией персонала на предприятии
Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации
Аспекты в кадровой политике предприятия по подбору и подготовке персонала
Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД