Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Аспекты в кадровой политике предприятия по подбору и подготовке персонала
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | ТГАЭУ |
Описание
1. Кадровая политика в системе управления персоналом
1.1. Современные требования к кадровой политике
1.2. Система управления персоналом в России
1.3. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров
2. Подбор и подготовка кадров
2.1. Рекомендации по подбору кадров
2.2. Система подготовки кадров
Совершенствование отбора персонала при приеме на работу
Мотивационное управление, как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
Управление аттестацией персонала на примере ООО «Инженерный центр по управлению строительным комплексом – 9».
ВЛИЯНИЕ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ
Методы учета использования рабочего времени.
Разработка предложений по совершенствованию системы социальной защиты работников (на примере ОАО «МОЭК»)
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Мотивационное управление, как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
Управление аттестацией персонала на примере ООО «Инженерный центр по управлению строительным комплексом – 9».
ВЛИЯНИЕ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ
Методы учета использования рабочего времени.
Разработка предложений по совершенствованию системы социальной защиты работников (на примере ОАО «МОЭК»)
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД