Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Социальные гарантии как обязательства предприятия
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | ЮУрГУ |
Описание
1. Минимальные гарантии в трудовом праве: понятие, содержание, специфика правового регулирования
2. Социальные гарантии для персонала
Совершенствование мотивационного механизма управления персоналом на примере ОАО Морозко
Кадровый консалтинг в области разработки регламентации труда персонала.
Основные характеристики кадровой политики в организации
Организация труда офис-менеджера в компании «Сибирский Бизнес-Урал»
Управление трудовой мотивацией персонала на предприятии
Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Кадровый консалтинг в области разработки регламентации труда персонала.
Основные характеристики кадровой политики в организации
Организация труда офис-менеджера в компании «Сибирский Бизнес-Урал»
Управление трудовой мотивацией персонала на предприятии
Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД