Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Мотивация
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | Академия социального управления |
Описание
1. Понятие, характеристика, процесс мотивации
2. Основные мотивационные теории
2.1. Эволюция концепций мотивации
2.2. Содержательная теория мотивации - «Иерархия потребностей» А. Маслоу
2.3. Теория приобретенных потребностей Д. МакКлелланда
2.4. Двухфакторная теория Ф. Герцберга (мотивационно-гигиеническая
2.5. Теория СВР К. Алдерфера
2.6. Краткий обзор деятельности отечественных ученых в области исследования трудовой мотивации
3. Характеристика мотивации в конкретной организации
3.1. Общие сведения о компании
3.2. Комплекс мотивационных мероприятий
3.2.1. Положения о лучшем сотруднике
3.2.2. Положение о займе для сотрудников
3.2.3. Положение о дополнительном материальном стимулировании работников, участвующих в особо важных заданиях/проектах компании
Способы вознаграждения персонала и регулирования заработной платы
Причины и социально-экономические последствия безработицы на примере Пермской области
Основы обеспечения качества
Сущность и виды профориентации и адаптации
Основное структурное подразделение в организации
Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Причины и социально-экономические последствия безработицы на примере Пермской области
Основы обеспечения качества
Сущность и виды профориентации и адаптации
Основное структурное подразделение в организации
Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД