Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Способы вознаграждения персонала и регулирования заработной платы
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1. Основы организации оплаты труда в учреждении
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы
2. Анализ организации и регулирования оплаты труда в учреждении
2.1. Организационная структура управления
2.2. Стимулирование персонала
3. Мотивация персонала
3.1. Пирамида Маслоу
Выводы и предложения
Приложение
Причины и социально-экономические последствия безработицы на примере Пермской области
Основы обеспечения качества
Сущность и виды профориентации и адаптации
Основное структурное подразделение в организации
Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание
15 вопросов. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. Принципы построения системы управления персоналом
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Основы обеспечения качества
Сущность и виды профориентации и адаптации
Основное структурное подразделение в организации
Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание
15 вопросов. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. Принципы построения системы управления персоналом
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД