Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Основы обеспечения качества
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1 Область применения метода
2 Визуальное рабочее место
3 S1 – Сортировка (SORT
4 S2- САМООРГАНИЗАЦИЯ (упорядочивание) (SHINE
5 S3 - САМООРГАНИЗАЦИЯ
6 S4 – СТАНДАРТИЗАЦИЯ
7 S5 – СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ (SUSTAIN
Сущность и виды профориентации и адаптации
Основное структурное подразделение в организации
Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание
15 вопросов. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. Принципы построения системы управления персоналом
Основные направления рационального использования персонала организации
Стимулирование персонала в России
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Основное структурное подразделение в организации
Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание
15 вопросов. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. Принципы построения системы управления персоналом
Основные направления рационального использования персонала организации
Стимулирование персонала в России
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД