Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Основные направления рационального использования персонала организации
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Москва |
Описание
Основные направления рационального использования персонала организации
Характеристика вариантов местоположения службы управления персоналом в организационной структуре организации
Сущность профориентации персонала и ее виды
Стимулирование персонала в России
Задания по управлению персоналом, вариант 1
3 задания по рискам в управлении персоналом, ГУУ. Выявите и произведите оценку рисков при планировании работы с персоналом и назовите меры по минимизации
7 вопросов к ГОСу по управлению персоналом
Матричная организационная структура, ее особенности и области применения. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы. Дивизиональная структура
Цель и виды профессиональных испытаний
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Задания по управлению персоналом, вариант 1
3 задания по рискам в управлении персоналом, ГУУ. Выявите и произведите оценку рисков при планировании работы с персоналом и назовите меры по минимизации
7 вопросов к ГОСу по управлению персоналом
Матричная организационная структура, ее особенности и области применения. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы. Дивизиональная структура
Цель и виды профессиональных испытаний
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД