Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Стимулирование персонала в России
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1. Общая характеристика мотивации и систем неэкономического стимулирования персонала предприятия
1.1. Мотивация и стимулирование деятельности персонала
1.2. Стратегии и методы стимулирования персонала
1.3. Эффективность системы стимулирования на Российских предприятиях
2. Эмпирические исследования системы мотивации персонала в ООО «С-Трейд»
3.1. Общая характеристика организации
3.2. Изучение системы мотивации
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию использования неэкономического стимулирования в организации
3.1. Совершенствование системы мотивации персонала организации
3.2. Совершенствование нефинансового стимулирования
Задания по управлению персоналом, вариант 1
3 задания по рискам в управлении персоналом, ГУУ. Выявите и произведите оценку рисков при планировании работы с персоналом и назовите меры по минимизации
7 вопросов к ГОСу по управлению персоналом
Матричная организационная структура, ее особенности и области применения. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы. Дивизиональная структура
Цель и виды профессиональных испытаний
Эффективность кадров + практическая часть
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
3 задания по рискам в управлении персоналом, ГУУ. Выявите и произведите оценку рисков при планировании работы с персоналом и назовите меры по минимизации
7 вопросов к ГОСу по управлению персоналом
Матричная организационная структура, ее особенности и области применения. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы. Дивизиональная структура
Цель и виды профессиональных испытаний
Эффективность кадров + практическая часть
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД