Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Эффективность кадров + практическая часть
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1. Социально-экономическая эффективность работы с кадрами
1.1 Критерии эффективности работы с кадрами. Основные и сопутствующие показатели эффективности
1.2 Формы проявления эффекта в персональном менеджменте: экономические, социальные, познавательные
1.3 Способы расчета эффекта от мероприятий по работе с кадрами. Двойственный характер эффекта
2. Практическая часть: основные проблемы управления персоналом на предприятии и их влияние на взаимоотношения людей
Литература
Совершенствование системы оплаты и стимулирования труда на предприятии
Повышение эффективности системы мотивации персонала (на примере ООО "МООН")
Роль лица принямающего решение в современной системе управления организацией
Особенности целей организации
ГОС по управлению персоналом. Управление персоналом в системе управления организацией. Понятие персонала. Классификация персонала
Основы организации системы управления качеством продукции за рубежом
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Повышение эффективности системы мотивации персонала (на примере ООО "МООН")
Роль лица принямающего решение в современной системе управления организацией
Особенности целей организации
ГОС по управлению персоналом. Управление персоналом в системе управления организацией. Понятие персонала. Классификация персонала
Основы организации системы управления качеством продукции за рубежом
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД