Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
15 вопросов. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. Принципы построения системы управления персоналом
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Москва |
Описание
Вопрос 1. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации
Вопрос 2.Принципы построения системы управления персоналом
Вопрос 3.Анализ методов управления персоналом
Вопрос 4. Анализ подсистем управления организацией
Вопрос 5. Цели и функции системы управления персоналом
Вопрос 6. Анализ вариантов структурного подчинения кадровых служб
Вопрос 7. Основные аспекты кадрового обеспечения системы управления персоналом
Вопрос 8. Основные аспекты информационного обеспечения системы
управления персоналом
Вопрос 9. Основные аспекты технического обеспечения системы управления персоналом
Вопрос 10. Характеристика основных направлений деловой карьеры персонала
Вопрос 11. Анализ особенностей подбора персонала в организации
Вопрос 12. Основные аспекты системы обучения кадров
Вопрос 13. Анализ основных теорий мотиваций
Вопрос 14. Особенности мотивирования группы
Вопрос 15. Характеристика видов конфликтов и пути их разрешения
Основные направления рационального использования персонала организации
Стимулирование персонала в России
Задания по управлению персоналом, вариант 1
3 задания по рискам в управлении персоналом, ГУУ. Выявите и произведите оценку рисков при планировании работы с персоналом и назовите меры по минимизации
7 вопросов к ГОСу по управлению персоналом
Матричная организационная структура, ее особенности и области применения. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы. Дивизиональная структура
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Стимулирование персонала в России
Задания по управлению персоналом, вариант 1
3 задания по рискам в управлении персоналом, ГУУ. Выявите и произведите оценку рисков при планировании работы с персоналом и назовите меры по минимизации
7 вопросов к ГОСу по управлению персоналом
Матричная организационная структура, ее особенности и области применения. Рынок труда как регулятор занятости и заработной платы. Дивизиональная структура
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД