Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Основное структурное подразделение в организации
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1 Что является предметом изучения курса «Управление персоналом»
2 Какое основное структурное подразделение в организации решает вопросы управления
3 От чего зависит численность сотрудников подразделения
4 Какие системы документации ведутся в кадровой службе
5 Какими документами определяется количественный состав службы управления персоналом
6 Какие основные задачи правового обеспечения системы управления персоналом (СУП
7 В каких формах осуществляется профессионально-квалификационное продвижение работников
8 Где оформляются требования к кандидату на занятие вакантной должности
9 Назовите наиболее распространенные методы первичного отбора персонала в организацию
10 На какие виды делит потребности Маслоу
11 Какие задачи относятся к подцели «создание нормальных условий труда»
12 В каком документе отражается баланс прав и ответственности
13 Что включает в себя формирование кадрового резерва
14 Какой из методов привлечения кандидатов позволяет провести сфокусированный поиск кандидатов при незначительных издержках
15 Чем достигается высокопроизводительная работа в организации
Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание
15 вопросов. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. Принципы построения системы управления персоналом
Основные направления рационального использования персонала организации
Стимулирование персонала в России
Задания по управлению персоналом, вариант 1
3 задания по рискам в управлении персоналом, ГУУ. Выявите и произведите оценку рисков при планировании работы с персоналом и назовите меры по минимизации
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
15 вопросов. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. Принципы построения системы управления персоналом
Основные направления рационального использования персонала организации
Стимулирование персонала в России
Задания по управлению персоналом, вариант 1
3 задания по рискам в управлении персоналом, ГУУ. Выявите и произведите оценку рисков при планировании работы с персоналом и назовите меры по минимизации
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД