Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Причины и социально-экономические последствия безработицы на примере Пермской области
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1 Последствия безработицы как социально-экономическое явление
1.1 Безработица: ее сущность и виды
1.2 Причины возникновения безработицы в России
2 Безработица в Российской Федерации: причины и прогнозы
2.1 Безработица в России в 2009 - 2010 году
2.2 Безработица в Пермской области
3 Возможные пути решения проблем безработицы
Список используемой литературы
Приложение
Основы обеспечения качества
Сущность и виды профориентации и адаптации
Основное структурное подразделение в организации
Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание
15 вопросов. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. Принципы построения системы управления персоналом
Основные направления рационального использования персонала организации
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Сущность и виды профориентации и адаптации
Основное структурное подразделение в организации
Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание
15 вопросов. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации. Принципы построения системы управления персоналом
Основные направления рационального использования персонала организации
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД