Формирование человеческого капитала

Содержание

• Качество, результативность и эффективность менеджмента: методологический подход к формированию и оценке профессионализма управленческих кадров. 
• Управление трудовыми ресурсами: формирование трудовых ресурсов; развитие трудовых ресурсов; повышение качества трудовой жизни.. 
• Концепция «человеческого капитала»: теория человеческого капитала; концепция «Анализ человеческих ресурсов»; модели измерения индивидуальной стоимости работника.
• Качество жизни; понятие качества жизни: цели деятельности человека; эволюция представлений о показателях качества жизни.
• Потребности и потенциал человека: трудовой потенциал: понятия «рабочая сила», «человеческий капитал», «трудовой потенциал».
• Эффективность труда: трудовой потенциал в системе экономических ресурсов; эффективность инвестиций в человеческий капитал.
• Основные характеристики труда: человеческий капитал; интенсивность труда и факторы, ее определяющие; производительность труда и его эффективность; качество трудовой жизни. 
• Управление трудом на предприятии: формирование трудового потенциала пред-приятия; повышение уровня профессионализма работников; планирование карьеры.
• Проблемы, возникающие в отношениях между организациями и индивидуалами: качество трудовой жизни.