Главная → Управление персоналом
Исследование проблем управления организацией
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | Москва |
Описание
1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2 ФАКТОРЫ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
3 ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
4 ТРЕБОВАНИЯ К ВЫБРАННОЙ ПРОБЛЕМНОЙ ОБЛАСТИ (ПРОБЛЕМНАЯ ОБЛАСТЬ - ТЕКУЩАЯ ОЦЕНКА МЕНЕДЖЕРОВ
5 ОСНОВНОЙ ЭТАП ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
6 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
7 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
8 РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ВНЕДРЕНИЮ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Развитие мотивации трудовой деятельности персонала предприятия
Разработка программ стимуляции труда
Методы оценки персонала
Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры на предприятии
Критерии отбора персонала на руководящие должности.
Формы и методы взаимодействия на людей при управлении персоналом организации
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Разработка программ стимуляции труда
Методы оценки персонала
Разработка мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры на предприятии
Критерии отбора персонала на руководящие должности.
Формы и методы взаимодействия на людей при управлении персоналом организации
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства