Главная → Управление персоналом
Формы и методы взаимодействия на людей при управлении персоналом организации
Дисциплина | Управление персоналом |
ВУЗ | Москва |
Описание
1. Анализ особенностей форм воздействия на людей при управлении персоналом организации
1.1. Понятие и сущность корпоративных коммуникаций как основной формы воздействия на людей при управлении персоналом организации
1.2. Внутренняя аудитория при управлении персоналом организации
2. Исследование методов воздействия на людей при управлении персоналом организации
2.1. Обоснование выбора методов воздействия на людей при управлении персоналом организации
2.2. Перспективные формы обратной связи воздействии на людей при управлении персоналом организации
3. Анализ воздействия на людей при управлении персоналом на примере ЗАО «Русская рыбная компания»
3.1. Особенности воздействия на людей при управлении персоналом в ЗАО «Русская рыбная компания»
3.2. Совершенствование воздействия на людей при управлении персоналом в ЗАО «Русская рыбная компания»
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Управление персоналом в условиях кризиса концепция закономерности и принципы
Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности
Разработка методики проведения отбора персонала.
Теория и практика мотивации персонала организации
Развитие человеческих ресурсов организации
Разработка кадровой политики предприятия (Костромская ГРЭС)
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности
Разработка методики проведения отбора персонала.
Теория и практика мотивации персонала организации
Развитие человеческих ресурсов организации
Разработка кадровой политики предприятия (Костромская ГРЭС)
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства