Главная → Управление персоналом
Процедура отбора персонала предприятия индустрии гостеприимства и туризма. Роль линейных руководителей в отборе персонала
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | МГУ |
Описание
1. ПРОЦЕДУРА ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ИНДУСТРИИ И ГОСТИПРИИМСТВА
1.1. Понятие и особенности отбора персонала
1.2. Основные способы отбора персонала
2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
2.1. Штатное расписание Отеля люкса
2.2. Представить направления деятельности работников, наименование должностей, квалификационные требования (профессиональные стандарты к должностям указанным в штатном расписании), требуемый уровень образования
2.3. Количество штатных единиц, суммы окладов, тарифных ставок
Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду
Документальная база системы управления
Распределение обьязаностей и ответственности за стратегическое планирование по уровням управления в компании
Диплом Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО Гуд-Авто
Экономия рабочего времени персонала с целью повышения эффективности управления предприятием
Организация работы комерческих служб и совершенствование процесса управления персоналом
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Документальная база системы управления
Распределение обьязаностей и ответственности за стратегическое планирование по уровням управления в компании
Диплом Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО Гуд-Авто
Экономия рабочего времени персонала с целью повышения эффективности управления предприятием
Организация работы комерческих служб и совершенствование процесса управления персоналом
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства