Главная → Управление персоналом
Распределение обьязаностей и ответственности за стратегическое планирование по уровням управления в компании
Дисциплина | Управление персоналом |
ВУЗ | МГУ |
Описание
Корпоративная ответственность за стратегическое планирование: Совет Директоров компании и служба корпоративного планирования. Ответственность на бизнес-уровне: Совет Директоров и функциональные управленчиские службы предприятия. Ответственность на операционном уровне – планирующие группы в соответствующих функциональных отделах и службах аппарата управления предприятия. Рассмотрение, экспертная оценка, рекомендации. Санкционирование действий, визирование и утверждение разработаных докуументов. Планирующие действия. Идентификация предпочтительных «мишеней»
Определение горизонта планирования. Организация и координация усилий в рамках формируемой планирующей организации. Принятие предложений относительно поведения и изминения внешнего окружения. Сбор информации и прогноз. Прогноз продаж. Оценка устойчивости, эффективности, сильных и слабых сторон предприятия, корпорации
Определение политик и их корректировка. Пересмотр бизнес-целей и планов, если развитие отклоняется от желаемого. Интегрирование планов. Сосредоточение ресурсов. Оценка прогрессивного в происходящем развитии и эффективности планов. Стратегия и организационная культура. Оценка изминений в стратегическом потенциале организации. Проектирование систем управления
Выводы
Диплом Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО Гуд-Авто
Экономия рабочего времени персонала с целью повышения эффективности управления предприятием
Организация работы комерческих служб и совершенствование процесса управления персоналом
Отчет по организационно-экономической практике
Разработка проекта по оптимизации работы по набору отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии
Подбор персонала
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Экономия рабочего времени персонала с целью повышения эффективности управления предприятием
Организация работы комерческих служб и совершенствование процесса управления персоналом
Отчет по организационно-экономической практике
Разработка проекта по оптимизации работы по набору отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии
Подбор персонала
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства