Главная → Управление персоналом
Разработка проекта по оптимизации работы по набору отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии
Дисциплина | Управление персоналом |
ВУЗ | Москва |
Описание
Глава 1. Проектная деятельность в рекрутменте
1.1.Кадровая политика
1.2. Набор персонала - источники и методы
1.3 Методы формирования персонала
1.3.1 Отбор кадров
1.3.2 Подбор персонала
1.4. Что такое рекрутмент
1.5. Развитие рекрутмента в России
Глава 2. Анализ кадров ООО «Кристалл-Вест»
2.1 Общая характеристика ООО «Кристалл-Вест»
2.2Организационная структура управления предприятием
2.3 Численность и структура персонала ООО «Кристалл-Вест»
2.3.1 Половозрастная структура персонала
2.3.2 Прием, работников в торговое предприятие и профессиональный рост
2.4 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Кристалл-Вест»
Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики и ее планирования в ООО «Кристалл-Вест»
3.1 Кадровая стратегия предприятия
3.2 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики ООО «Кристалл-Вест»
3.3 Эффективность предлагаемых мероприятий
Подбор персонала
Вхождение личности в коллектив, ее формирование в зависимости от типа темперамента
Офис будущего
Управление профессиональным развитием персонала организации
Японский опыт решения управленческих проблем
Общая характеристика сферы профессиональной деятельности организации
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Вхождение личности в коллектив, ее формирование в зависимости от типа темперамента
Офис будущего
Управление профессиональным развитием персонала организации
Японский опыт решения управленческих проблем
Общая характеристика сферы профессиональной деятельности организации
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства