Главная → Управление персоналом
Диплом Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО Гуд-Авто
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | МГУ |
Описание
ГЛАВА 1. РОЛЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Основные принципы и методы управления персоналом
1.2. Структура и функции управления персоналом в организации
1.3. Способы оценки эффективности стратегии управления персоналом в организации
Выводы к главе
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "Гуд-Авто"
2.1. Характеристика организации
2.2. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности
2.3. Анализ существующей стратегии управления персоналом
Выводы к главе
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО "Гуд-Авто"
3.1. Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом
3.2. Предложения по улучшению системы оплаты труда персонала
3.3. Оценка эффективности разработанной стратегии
Выводы к главе
4. ЭКОЛОГИЯ И БЕЗОПАСНОСТЬ ТРУДА
Экономия рабочего времени персонала с целью повышения эффективности управления предприятием
Организация работы комерческих служб и совершенствование процесса управления персоналом
Отчет по организационно-экономической практике
Разработка проекта по оптимизации работы по набору отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии
Подбор персонала
Вхождение личности в коллектив, ее формирование в зависимости от типа темперамента
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Организация работы комерческих служб и совершенствование процесса управления персоналом
Отчет по организационно-экономической практике
Разработка проекта по оптимизации работы по набору отбору и профессиональной адаптации персонала на предприятии
Подбор персонала
Вхождение личности в коллектив, ее формирование в зависимости от типа темперамента
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства