Главная → Управление персоналом
Особенности восприятия организационной культуры сотрудниками с различным отношением к труду
| Дисциплина | Управление персоналом |
| ВУЗ | МГУ |
Описание
ГЛАВА I. ВОСПРИЯТИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ У СОТРУДНИКОВ С РАЗЛИЧНЫМ ОТНОШЕНИЕМ К ТРУДУ
1.1.Организационная культура предприятия как социально-психологический фактор
1.2.Структурные составляющие отношения к труду у сотрудников
1.3.Восприятие организационной культуры на различных уровнях организационной иерархии
Выводы к главе
Документальная база системы управления
Распределение обьязаностей и ответственности за стратегическое планирование по уровням управления в компании
Диплом Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО Гуд-Авто
Экономия рабочего времени персонала с целью повышения эффективности управления предприятием
Организация работы комерческих служб и совершенствование процесса управления персоналом
Отчет по организационно-экономической практике
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства
Распределение обьязаностей и ответственности за стратегическое планирование по уровням управления в компании
Диплом Совершенствование системы управления персоналом на примере ООО Гуд-Авто
Экономия рабочего времени персонала с целью повышения эффективности управления предприятием
Организация работы комерческих служб и совершенствование процесса управления персоналом
Отчет по организационно-экономической практике
Ответственность за действия третьих лиц
Понятие, виды и правовой режим ценных бумаг
Открытие наследства