Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Разработка стратегии управления персоналом в организации на примере ООО
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | Москва |
Описание
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ
1.1 Задачи стратегического управления персоналом как элемента системы стратегического управления
1.2 Система стратегического управления персоналом современной организации
1.3 Формирование и реализация стратегии управления персоналом
2. ИССЛЕДОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «РЕИЛ КОНТИНЕНТ»
2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Реил Континент»
2.2 Исследование действующей стратегии управления персоналом и её влияние на мотивацию персонала
2.3 Определение целей, задач и направлений новой стратегии управления персоналом
3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ КАДРОВ ООО «РЕЙЛ КОНТИНЕНТ»
3.1 Разработка Программы обучения кадров
3.2 Разработка Программы индивидуального карьеростроительства
3.3 Оценка экономической эффективности стратегии и её влияния на эффективность деятельности компании
ПРИЛОЖЕНИЯ
Управление конфликтами в организации
Разработка управленческих решений
Разработка системы ротации персонала на предприятии
Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала организаций легкой промышленности
Предложение по совершенствованию использования методов управления персоналом
Конфликты и их значение для деятельности организации
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Разработка управленческих решений
Разработка системы ротации персонала на предприятии
Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала организаций легкой промышленности
Предложение по совершенствованию использования методов управления персоналом
Конфликты и их значение для деятельности организации
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД