Организационный аспект рассмотрения кандидатуры на вакантную должность

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ СОТРУДНИКОВ
1.1. Планирование кадров
1.2. Подбор кандидатов
1.3. Методы подбора кандидатов на вакантные должности
1.3.1. Поиск внутри организации
1.3.2. Подбор с помощью сотрудников
1.3.3. Самопроявившиеся кандидаты
1.3.4. Объявления в средствах массовой информации – на
телевидении, радио, в прессе
1.3.5. Выезд в институты и другие учебные заведения
1.3.6. Государственные агентства занятости
1.3.7. Частные агентства по подбору персонала
1.4. Отбор персонала в организацию
2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
2.1. Общая характеристика предприятия
2.2. Анализ технико-экономических показателей и социальной структуры Комсомольского отделения дороги
2.3. Анализ кадровой политики Комсомольского отделения дороги
3. ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ
3.1. Мероприятия, направленные на совершенствование кадровой политики отделения дороги
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ