Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Проблемы взаимодействия человека и организации
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Новороссийск |
Описание
Глава 1. Проблемы взаимодействия человека и организации
1.1. Человек и организация
1.2. Модель взаимодействия человека и организационного окружения
1.3. Проблемы вхождения человека в организацию. Влияние организации на процесс вхождения
1.4. Проблема несовпадений ожиданий человека и организационного окружения
1.5. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Глава 2. Сводные статистические показатели удовлетворенности и неудовлетворенности сотрудников компаний своей работой
Психологические методы управления персоналом на примере организации ООО Стиль ПЛЮС Пармезан
Профессиональный отбор персонала на примере ООО Винного супермаркета Вино Вита Сити-вайн
Формирование коллектива
Разработка организационно-экономических условий развития творческой активности и самоутверждения личности
Современные функции кадровых служб и их оптимальный состав
Разработка стратегии управления персоналом
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Профессиональный отбор персонала на примере ООО Винного супермаркета Вино Вита Сити-вайн
Формирование коллектива
Разработка организационно-экономических условий развития творческой активности и самоутверждения личности
Современные функции кадровых служб и их оптимальный состав
Разработка стратегии управления персоналом
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД