Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Разработка стратегии управления персоналом
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | Москва |
Описание
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом
1.2 Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации
1.3 Реализация стратегии управления персоналом
Вывод по 1 разделу
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ И ВНУТРЕННЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ТЕЛЕКОМ»
2.1 Изучение внешней среды организации
2.2 Анализ внутренней среды организации
2.3 Анализ существующей стратегии управления персоналом
2.4. Анализ системы мотивирующих факторов труда
Вывод по 2 разделу
РАЗДЕЛ 3. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Стратегия управления персоналом организации
3.2 Программа действий по реализации стратегии
3.3 Ожидаемая эффективность предлагаемых мероприятий
Вывод по 3 разделу
ПРИЛОЖЕНИЕ А
Организация процесса служебно-профессионального продвижения работников
Система управления коммунальными водоводами и канализациями
Персонал организации ООО Альтаир
Изменение работы по УП в процессе объединения предприятий
Зарубежный опыт управления персоналом
Стили руководства
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Система управления коммунальными водоводами и канализациями
Персонал организации ООО Альтаир
Изменение работы по УП в процессе объединения предприятий
Зарубежный опыт управления персоналом
Стили руководства
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД