Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Организация процесса служебно-профессионального продвижения работников
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Москва |
Описание
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ СЛУЖЕБНО-ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА И ПЛАНИРОВАНИЕ ЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КАРЬЕРЫ
1.1 Карьера и особенности её формирования
1.2 Организация профессионально – квалификационного продвижения персонала и планирование его профессиональной карьеры
1.3 Формирование кадрового резерва
1.4 Специфика организации управления персоналом банке и должностной рост
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖЕБНО – ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПРОДВИЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В «АЛЬФА-БАНКЕ»
2.1 Общая характеристика и анализ человеческих ресурсов «Альфа - банка»
2.2 Анализ существующей системы служебно-профессионального продвижения персонала в компании
2.3 Рекомендации по оптимизации системы служебно - профессионального продвижения в «Альфа – банке»
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Система управления коммунальными водоводами и канализациями
Персонал организации ООО Альтаир
Изменение работы по УП в процессе объединения предприятий
Зарубежный опыт управления персоналом
Стили руководства
Требования, предъявляемые к персоналу
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Персонал организации ООО Альтаир
Изменение работы по УП в процессе объединения предприятий
Зарубежный опыт управления персоналом
Стили руководства
Требования, предъявляемые к персоналу
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД