Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Персонал организации ООО Альтаир
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | Москва |
Описание
1 Теоретические аспекты планирования и прогнозирования развития персонала
1.1 Сущность планирования и прогнозирования развития персонала в организации
1.2 Сущность оценки персонала и ее роль в развитии персонала
1.3 Методы и критерии эффективности оценки и аттестации персонала
2 Особенности использования оценки персонала в планировании и прогнозировании его развития
2.1 Краткая характеристика предприятия и анализ кадрового состава предприятия
2.2 Особенности кадрового планирования развития персонала на предприятии
2.3 Проведение оценки персонала с целью его развития
2.4 Общие рекомендации по кадровому планированию и прогнозированию развития персонала в ООО «Альтаир»
Список использованных источников
Приложения
Изменение работы по УП в процессе объединения предприятий
Зарубежный опыт управления персоналом
Стили руководства
Требования, предъявляемые к персоналу
Современные проблемы управления персоналом
Управление персоналом Тема №6 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Зарубежный опыт управления персоналом
Стили руководства
Требования, предъявляемые к персоналу
Современные проблемы управления персоналом
Управление персоналом Тема №6 Мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД