Профессиональный отбор персонала на примере ООО Винного супермаркета Вино Вита Сити-вайн

Глава 1. Научно-методические подходы к построению системы отбора персонала
1.1.Понятие "персонала", субъекты и объекты управления, основные функции и методы управления персоналом
1.2.Понятие "отбора" кадров, основные принципы и его место в общей системе управления персоналом
1.3.Определение потребности в персонале, критерии отбора и требования предъявляемые к нему
Глава 2. Анализ организационных аспектов отбора персонала на примере Винного супермаркета «Вино Вита»
2.1 Краткая характеристика предприятия
2.2 Основные технологии, используемые для повышения эффективности профессионального подбора и отбора персонала
2.2.1.Разработка заявки на подбор персонала
2.2.2. Разработка формы рекламы вакансий
2.2.3.Разработка анкеты кандидата на вакантную должность
2.2.4.Разработка текстов, рекомендуемых к использованию при отборе кандидата
2.2.5. Разработка рекомендаций по проведению интервью
Глава 3. Разработка показателей эффективности процесса отбора кадров