Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Теоретические основы кадровой стратегии организации
| Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
| ВУЗ | Новороссийск |
Описание
1. Теоретические основы кадровой стратегии организации
1.1 Сущность и значение кадровой стратегии организации
1.2 Классификация кадровой стратегии организации
1.3 Критерии оценки кадровой стратегии организации
2. Анализ эффективности кадровой стратегии организации на примере ООО «ТНГ-Групп»
2.1 Общая характеристика предприятия
2.2 Анализ системы управления ООО «ТНГ-Групп»
2.3 Анализ кадровой стратегии ООО «ТНГ-Групп»
3. Совершенствование кадровой стратегии организации
Выводы и предложения
Приложения
Человеческий фактор в организации
Проблемы взаимодействия человека и организации
Психологические методы управления персоналом на примере организации ООО Стиль ПЛЮС Пармезан
Профессиональный отбор персонала на примере ООО Винного супермаркета Вино Вита Сити-вайн
Формирование коллектива
Разработка организационно-экономических условий развития творческой активности и самоутверждения личности
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Проблемы взаимодействия человека и организации
Психологические методы управления персоналом на примере организации ООО Стиль ПЛЮС Пармезан
Профессиональный отбор персонала на примере ООО Винного супермаркета Вино Вита Сити-вайн
Формирование коллектива
Разработка организационно-экономических условий развития творческой активности и самоутверждения личности
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД