Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Кадровый менеджемент в торгово-розничной компании
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | Москва |
Описание
.3
Глава 1. Теоретические основы кадрового управления 7
1.1. и значение кадрового управления.7
1.2. Основные элементы кадрового управления и его технология.16
1.3. Оценка эффективности кадрового управления в организации28
Глава 2. Анализ кадрового управления в торгово розничной сети на примере ООО «Шанс»39
2.1. Краткая характеристика предприятия39
2.2. Структура предприятия и функции кадрового управления.47
2.3. Анализ эффективности деятельности кадровой службы на предприятии.50
Глава 3. Практические рекомендации и мероприятия по совершенствованию кадровой службы58
3.1. Разработка практических рекомендаций по совершенствованию кадровой службы58
3.2. Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию кадровой службы68
.77
Список используемой литературы.79
Приложения
Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала.
Муниципальная служба
Государственное и муниципальное управление
Адаптация персонала в организации
Решение как средство воздействия управляющей системы на управляемую
Преддипломная практика PR-Менеджера. Журнал
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Муниципальная служба
Государственное и муниципальное управление
Адаптация персонала в организации
Решение как средство воздействия управляющей системы на управляемую
Преддипломная практика PR-Менеджера. Журнал
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД