Главная → Управление персоналом (Менеджмент)
Преддипломная практика PR-Менеджера. Журнал
Дисциплина | Управление персоналом (Менеджмент) |
ВУЗ | Оренбург |
Описание
:
I. Характеристика исследуемой системы управления3
II. Принципы СУ.6
III. Характеристика деятельности подсистем9
IV. Анализ цепочки создания ценности11
V. Характеристика условий, влияющих на функционирование элементов СУ11
VI. Характеристика управленческого цикла13
VII. Характеристика целевой подсистемы управления.15
VIII. Механизм управления в данной системе.16
IX. Выявление проблемы на основе SWOT-анализа.16
X. Объект, предмет, цели, задачи исследования18
XI. Бизнес-план исследования.19
XII. Программа реализации исследования.22
XIII. Анализ управленческого решения23
XIV. Варианты управленческих решений25
XV. Медиаплан26
XVI. PR-программа
Сущность и роль управленческих решений
Норильск как социально-экономическая система
Методы задач оптимизации в разработке управленческого решения
Проект мероприятий по совершенствованию управления персоналом прерпиятия ООО"Бест-недвидимость
Разработка систем управления мотивацией персонала туристской организации (на примере ооо Нева)
Совершенствование системы управления персоналом
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД
Норильск как социально-экономическая система
Методы задач оптимизации в разработке управленческого решения
Проект мероприятий по совершенствованию управления персоналом прерпиятия ООО"Бест-недвидимость
Разработка систем управления мотивацией персонала туристской организации (на примере ооо Нева)
Совершенствование системы управления персоналом
Выбор системы налогообложения для малых предприятий
Анализ денежных потоков и использование его результатов в финансовом планировании
Учет, анализ и контроль ВЭД