Разработка систем управления мотивацией персонала туристской организации (на примере ооо Нева)

3

1.Теоретическая часть5

1.1. Значение мотивации для управления персоналом.5

1.2. Обеспечение карьерного роста как способ управления персоналом 13

1.3. Корпоративная культура и повышение эффективности деятельности персонала.20

1.4. Правовое регулирование управления персоналом.24

2.Аналитическая часть.26

2.1. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия.26

2.2. Анализ использования персонала ООО «Нева».34

3.Проектная часть.43

3.1. Дерево целей43

3.2. Проведение аттестации.45

3.3. Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала46

3.4. Обучение персонала47

3.5. Организация корпоративных праздников.48

4.Экономическая часть.50

4.1 . Расчет экономической эффективности проведения аттестации персонала.50

4.2. Расчет экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала.53

4.3. Расчет экономической эффективности организации обучения менеджеров56

4.4. Расчет экономической эффективности мероприятия по организации корпоративных праздников59

.64

Литература67

Приложения69