Совершенствование найма, оценки, отбора и приема персонала.

:



.3



ГЛАВА I.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА.6

1.1. Понятие «персонала», субъекты и объекты управления, основные функции и методы управления персоналом.6

1.2 Понятие и особенности найма, оценки, отбора, приема персонала.11

1.3 Проблемы профессионального отбора персонала при найме в гостиничном бизнесе.17



ГЛАВА II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СИСТЕМЫ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА, ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА В ОАО «ГК «КОСМОС»26



2.1. Краткая характеристика ОАО «ГК «КОСМОС».26

2.2. Анализ технико-экономических показателей деятельности34

2.3. Анализ системы управления.36

2.4. Анализ системы управления персоналом39

2.5. Анализ численности и структуры персонала49

2.6. Анализ системы найма, отбора и приема персонала53

2.7. Выводы по результатам анализа.65



ГЛАВА III. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ НАЙМА, ОЦЕНКИ, ОТБОРА И ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ.67



3.1. Разработка концепции кадрового потенциала ОАО «ГК «КОСМОС».67

3.2. Разработка организации работы с персоналом77

3.3. Разработка предложений по совершенствованию системы найма, оценки, отбора, приема персонала в ОАО «ГК «КОСМОС»80

3.4. Разработка документов, регламентирующих проведение оценки.95

3.5. Расчет социально-экономической эффективности проектных предложений100

3.6. План-график внедрения проектных предложений105



.108



.112



Приложение