Вариант № 1.
1. Понятие и функции права. Система права.
2. Груз прибыл в место назначения 1 января 2009 года в 8 утра. Грузополучатель был своевременно уведомлен о прибытии груза. Доставка груза была оплачена грузоотправителем. 3 января 2009 года в 10 часов представитель грузополучателя прибыл за грузом, но перевозчик отказался выдать груз и потребовал оплату за его хранение.
Как следует разрешить спор? (ГК РФ, гл. 40, УЖТ, ст.38).
3. При утверждении Правил внутреннего трудового распорядка фабрики администрация предложила включить в него такие меры дисциплинарных взысканий, как замечание, выговор, увольнение в соответствии с законодательством, штраф за опоздание более чем на 30 минут в размере пяти процентов от дневного заработка работника, лишение квартальной премии за появление на рабочем месте в состоянии опьянения.
Правомерны ли такие предложения? (ТК РФ, гл.29).
Вариант № 2.
1. Нормативный характер права.
2. Соседка гр. Петровой попросила у неё в долг 30 000 рублей. Петрова, опасаясь, что соседка не вернет вовремя долг, обратилась к юристу за консультацией по поводу того, нужно ли оформить долговое обязательство у нотариуса и как это сделать юридически грамотно.
Какие разъяснения были даны юристом? (ГК РФ, гл. 9).
3. Водитель Хромченко работал на мебельной фабрике « Ясень». Закрепленный за ним грузовой автомобиль он с разрешения работодателя ставил рядом со своим домом. В один из выходных дней, используя автомобиль в личных целях, он допустил нарушение правил дорожного движения, не справился с управлением автомобилем и совершил наезд на осветительный столб. В результате наезда был поврежден столб (муниципальная собственность) и автомобиль, на ремонт которого, продолжавшийся 5 дней, фабрика израсходовала 30 000 рублей. От Хромченко потребовали возместить ущерб, причиненный в результате повреждения столба, а также стоимость восстановительного ремонта автомобиля и не полученный фабрикой доход за 5 дней, в течение которых автомобиль не использовался по назначению для перевозки мебели.
Правомерно ли требование, предъявленное работодателем? (ТК РФ, гл. 39).