Организация культурного отдыха иностранных дипломатических делегаций при встречах на высшем уровне
Главная → Экономика и управление → Управление персоналом
Дисциплина | Управление персоналом |
ВУЗ | МЭИ |
Содержание
1. Особенности приёма дипломатических делегаций. 1.1. Анализ рынка культурных услуг. 1.2. Значение организации культурного отдыха. 1.3. Условия формирования культурных программ. 1.4. Основные направления развития культурного отдыха дипломатических организаций. 1.5. Взаимодействие бизнеса и культуры. 2. Организация фирмы. 2.1. Цели и задачи деятельности фирмы. 2.2. Маркетинговые стратегии. 2.3. Предпосылки создания фирмы по предоставлению услуг. 2.4. Организация работы фирмы . 2.5. Организация культурных программ. 3. Деятельность фирмы при приёме иностранных делегаций. 3.1. Деятельность менеджера по работе с клиентами. 3.2. Проведение культурных мероприятий. 3.3. Финансовая деятельность фирмы. 3.4. Экономическая деятельность фирмы.
Особенности эмоциональной сферы старших дошкольников, воспитывающихся с няней
Особенности дисграфии у младших школьников массовых и речевых школ
Формирование цифровой непрерывной модели обеспеченности территории города услугами продовольственных магазинов
Особенности понимания сложных логико-грамматических конструкций у старших дошкольников с ОНР III уровня
Особенности психического развития детей
Особенности дисграфии у младших школьников массовых и речевых школ
Формирование цифровой непрерывной модели обеспеченности территории города услугами продовольственных магазинов
Особенности понимания сложных логико-грамматических конструкций у старших дошкольников с ОНР III уровня
Особенности психического развития детей