Управление трудовыми ресурсами (5 заданий)

1. Используя данные о динамике иммиграции в США, представленные в таблице, необходимо
а) рассчитать численность иммигрантов, приехавших из разных стран
б) построить диаграмму, показывающую прибытие лиц из трех континентов (Европы, Азии и Латинской Америки) за анализируемый период
в) проанализировать иммиграционный поток и сделать выводы. Какие направления миграционной политики следует усилить правительству страны
Географический регион	Годы
Всего, тыс. чел
Всего
Европа, в том числе
 Север и Запад
 Ирландия
 Юг и Восток
Азия
 Китай
Латинская Америка
 Мексика
Прочие
2. На основе данных таблицы о социально-демографических характеристиках занятых (неполное, стандартное и сверхурочное рабочее время) в России необходимо
а) проанализировать занятость мужчин по профессиональным группам и по времени работы
б) определить уровень (высокий, средний, низкий) включенности мужчин в сверхурочную занятость и построить диаграмму
в) определить ранг каждой профессиональной группы по уровню занятости, присваивая ранг 1 работникам с наивысшим уровнем занятости
в) указать причины, вызывающие самую высокую и самую низкую продолжительность работы по профессиональным группам
Категория	Занятые неполное время, менее 35 ч в неделю	Занятые стандартное время, 35–44 ч в неделю	Занятые сверхурочно, 45 ч в неделю и более	В том числе суперзанятые, 55 ч в неделю и более
Мужчины
Средний возраст, лет
Продолжительность образования, лет
Профессиональные группы, в том числе
руководители
специалисты высшего уровня квалификации
специалисты среднего уровня квалификации
служащие
работники сферы обслуживания
квалифицированные рабочие
рабочие средней квалификации
неквалифицированные рабочие
3. В стране N уровень безработицы в начале года составлял 8,6 %. За год численность совокупной рабочей силы увеличилась на 5 %, а численность безработных выросла на 5 %. Определите уровень безработицы в конце года
4. Каковы основные направления внутренней миграции трудовых ресурсов в России
5. Кто из безработных имеет высокий потенциал трудоустройства? Какие меры следует использовать службам занятости для трудоустройства лиц со средним потенциалом нахождения работы