Главная → Экономика труда
Организация оплаты труда
| Дисциплина | Экономика труда |
| ВУЗ | МГУ |
Описание
ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ В СФЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
1.1. ПОНЯТИЕ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЕЕ ФУНКЦИИ
1.2. ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
1.3. ВОПРОСЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА
ВЫВОДЫ ПО ПЕРВОЙ ГЛАВЕ
ГЛАВА 2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
2.1. СОВРЕМЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА
2.2. ПРЕИМУЩЕСТВА И НЕДОСТАТКИ БЕСТАРИФНОЙ СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА
2.3. НЕОБХОДИМОСТЬ РЕФОРМ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
ВЫВОДЫ ПО ВТОРОЙ ГЛАВЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
Макроекономічні наслідки неповної занятості та іх оцінка
Повышение роли нормирования в системе организации оплаты труда
ИСТОРИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ЭРГОНОМИКИ
РИСКИ МЕНЕДЖМЕНТА И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СЕСТРИНСКОМ ДЕЛЕ
Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении как одного из стимулов мотивации с
Кадровое планирование на ООО «Апельсин»
Проблемы экономической безопасности в современной экономике
Роль кредита в рыночной экономике Анализ кредитного рынка РФ
Рыночная система России принципы организации и механизм функционирования
Повышение роли нормирования в системе организации оплаты труда
ИСТОРИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ЭРГОНОМИКИ
РИСКИ МЕНЕДЖМЕНТА И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СЕСТРИНСКОМ ДЕЛЕ
Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении как одного из стимулов мотивации с
Кадровое планирование на ООО «Апельсин»
Проблемы экономической безопасности в современной экономике
Роль кредита в рыночной экономике Анализ кредитного рынка РФ
Рыночная система России принципы организации и механизм функционирования