Главная → Экономика труда
Повышение роли нормирования в системе организации оплаты труда
| Дисциплина | Экономика труда |
| ВУЗ | МГУ |
Описание
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1.Проблема эффективности организации труда
1.2. Понятие и особенности нормирования труда
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УРОВНЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО «СТАНДАРТ-АВТОТЕСТ»
2.1. Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия
2.2. Нормирование труда на предприятии
ГЛАВА 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА КАК ОСНОВНОГО ПОКАЗАТЕЛЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
3.1. Разработка мероприятий по повышению нормирования труда на ООО «Стандарт-Автотест»
3.2. Использование зарубежного опыта в разработке системы повышения эффективности организации труда на предприятии
ПРИЛОЖЕНИЯ
ИСТОРИЯ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ЭРГОНОМИКИ
РИСКИ МЕНЕДЖМЕНТА И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СЕСТРИНСКОМ ДЕЛЕ
Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении как одного из стимулов мотивации с
Кадровое планирование на ООО «Апельсин»
Региональный рынок труда
Сущность рынка труда, его типология и структура
Проблемы экономической безопасности в современной экономике
Роль кредита в рыночной экономике Анализ кредитного рынка РФ
Рыночная система России принципы организации и механизм функционирования
РИСКИ МЕНЕДЖМЕНТА И УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СЕСТРИНСКОМ ДЕЛЕ
Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении как одного из стимулов мотивации с
Кадровое планирование на ООО «Апельсин»
Региональный рынок труда
Сущность рынка труда, его типология и структура
Проблемы экономической безопасности в современной экономике
Роль кредита в рыночной экономике Анализ кредитного рынка РФ
Рыночная система России принципы организации и механизм функционирования