Премиальная система оплаты труда в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении как одного из стимулов мотивации с

1. Оплата труда работников в системе управления персоналом
1.1. Объективные предпосылки создания систем оплат труда
1.2. Виды систем оплаты труда
2. Теоретические аспекты создания эффективной премиальной системы
2.1. Материальное стимулирование и мотивация
2.2. Анализ премиальной системы оплаты труда
3. Анализ премиальной системы в филиале ОАО РЖД Дорожной дирекции по обслуживанию пассажиров в пригородном сообщении
3.1. Характеристика действующей системы оплаты труда в дирекции
3.2. Необходимость внедрения премиальной системы в дирекции
3.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию премиальной системы в Дирекции