Руководитель целый день проводил собеседование по поводу приема на работу людей в его отдел. Сам руководитель к концу рабочего дня был рассеян, позволял се

Ситуационная задача
Общая социальная психология
Руководитель целый день проводил собеседование по поводу приема на работу людей в его отдел. Сам руководитель к концу рабочего дня был рассеян, позволял себе зевать в присутствии других людей, почти не смотрел на собеседников. Взгляд был направлен на дверь, окна или пол. Также он отвечал на телефонные звонки и подолгу беседовал по телефону, делал какие-то записи в своих бумагах. Последние два кандидата демонстрировали различное поведение. Один из оставшихся кандидатов присел на краешек стула, держал в руках карандаш и манипулировал им, часто перебирал. Его взгляд был направлен на работодателя, глаза были широко раскрыты. Речь была сбивчивая, было много пауз. Второй человек показывал противоположное поведение. Он раскинулся на кресле, много говорил и быстро, разговор не всегда соответствовал предмету, часто перебивал работодателя, недослушивал вопросы. В конце встречи позволил себе взять со стола работодателя личный предмет. 1. Охарактеризуйте состояние каждого из участников данной ситуации. 2. Опишите особенности коммуникативного процесса (вербальные и невербальные средства общения). 3. Предположите, каков будет исход для каждого из кандидатов, обоснуйте свой ответ