Разработка проекта социального развития АО

1.	Теоретические основы стимулирования персонала через социальную направленность
1.1.	Современные тенденции в формировании мотивации персонала
1.2. Сущность, задачи социальной направленности в управлении персоналом
1.3. Зарубежный и отечественный опыт работы с персоналом через социальную работу
2.	Управление персоналом и формирование мотивации в ЗАО «Эвалар»
2.1.	Экономическо-хозяйственная характеристика компании
2.2.	Исследование экономических показателей
2.3. Мероприятия, проводимые компанией для стимулирования персонала на эффективную работу
3.	Разработка проекта социального развития в ЗАО «Эвалар»
3.1.	Разработка проекта социального развития
3.2.	Оценка эффективности проекта
Выводы
Список использованных источников
Приложения