Современные системы мотивации персонала в организации

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ МОДЕРНИЗАЦИИ  СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
1.1 Современная служба управления персоналом. Этапы, функции, особенности
1.2 Индивидуальные планы развития персонала - как элемент мотивационной системы
1.3 Стимулирование как основа мотивации
1.4 Виды и типы мотивов к труду
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ И   ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА ООО «ЛЕРУА МЕРЛЕН ВОСТОК»
2.1 Краткая характеристика объекта исследования
2.2 Анализ динамики численности и структуры кадров
2.3 Действующих принципов и методов управления и мотивации  персонала в ООО «Леруа Мерлен Восток»
ГЛАВА 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В СТРОМЫНСКОМ ОТДЕЛЕНИЯ СБЕРБАНКА
3.1 Анализ существующей системы мотивации и стимулирования  персонала
3.2 Предложения по совершенствованию системы мотивации   персонала
3.2.1 Совершенствование системы оплаты труда
3.2.2 Создание в организации системы предупреждения   конфликтных ситуаций
3.2.3 Разработка набора социальных пакетов для сотрудников  организации
3.2.4 Создание единой службы управления персоналом
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЕ